SENIOR
LEADERSHIP COACH
"Ich freue mich, Teil des IFÜ Leadership Coaching zu sein, einem österreichischen Unternehmen, das 2001 von Christian Kandutsch gegründet wurde und bis heute mehr als 30.000 Führungskräfte und Mitarbeiter trainiert hat".
— Stefan Petschnig
Leadership COACHING in Mallorca
Personal development. Beautiful landscapes. No distractions
From idea to action
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— Stefan Petschnig
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— Stefan Petschnig
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— Stefan Petschnig
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— Stefan Petschnig
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— Stefan Petschnig
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SUCCESSPATH CONSULTING
WIR LERNEN ZU FÜHREN, INDEM WIR FÜHRUNG TRAINIEREN
Stefan Petschnigs über 30-jährige internationale Führungserfahrung und seine Führungskompetenz bilden die Basis für seine Trainings.
❝
Wir freuen uns sehr, Stefan an Bord zu haben und dass aus einer jahrzehntelangen Freundschaft nun eine Geschäftsbeziehung geworden ist. Mit Stefan als Senior Trainer erweitern wir nicht nur unser Beratungsangebot, sondern gewinnen auch einen erfahrenen Trainer, der Führung nicht nur lehrt, sondern über Jahre erfolgreich gelebt und bewiesen hat. Neben seiner fachlichen Expertise schätzen wir besonders Stefans Geradlinigkeit, seine Offenheit und seine einzigartig positive Art mit Menschen umzugehen.
— Christian Kandutsch
Gründer und Geschäftsführer IFÜ Leadership Coaching
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Wir freuen uns sehr, Stefan an Bord zu haben und dass aus einer jahrzehntelangen Freundschaft nun eine Geschäftsbeziehung geworden ist. Mit Stefan als Senior Trainer erweitern wir nicht nur unser Beratungsangebot, sondern gewinnen auch einen erfahrenen Trainer, der Führung nicht nur lehrt, sondern über Jahre erfolgreich gelebt und bewiesen hat. Neben seiner fachlichen Expertise schätzen wir besonders Stefans Geradlinigkeit, seine Offenheit und seine einzigartig positive Art mit Menschen umzugehen.
— Christian Kandutsch
Gründer und Geschäftsführer IFÜ Leadership Coaching
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Wir freuen uns sehr, Stefan an Bord zu haben und dass aus einer jahrzehntelangen Freundschaft nun eine Geschäftsbeziehung geworden ist. Mit Stefan als Senior Trainer erweitern wir nicht nur unser Beratungsangebot, sondern gewinnen auch einen erfahrenen Trainer, der Führung nicht nur lehrt, sondern über Jahre erfolgreich gelebt und bewiesen hat. Neben seiner fachlichen Expertise schätzen wir besonders Stefans Geradlinigkeit, seine Offenheit und seine einzigartig positive Art mit Menschen umzugehen.
— Christian Kandutsch
Gründer und Geschäftsführer IFÜ Leadership Coaching
TRAINING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
ALS FÜHRUNGSKRAFT TRAGEN SIE VERANTWORTUNG FÜR SICH SELBST, IHRE ORGANISATION UND JEDES EINZELNE MITGLIED IHRES TEAMS
Stefan hat es in seinem Leben geschafft, seine persönliche Gesundheit, seine Familie, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Unternehmensziele unter einen Hut zu bringen.
NUN IST ES AN DER ZEIT, SEINE ERFAHRUNGEN UND BEST PRACTICES WEITERZUGEBEN.
SCHULUNGSZIELE
Präzise Definition der Trainingsinhalte und -ziele für eine zielgerichtete Durchführung der Seminare.
SCHULUNGSZIELE
Präzise Definition der Trainingsinhalte und -ziele für eine zielgerichtete Durchführung der Seminare.
REAL-LIFE-SITUATIONEN
Training von Situationen aus dem persönlichen Berufsalltag als Manager, basierend auf mehr als 25 Jahren IFÜ Leadership Coaching Programm.
REAL-LIFE-SITUATIONEN
Training von Situationen aus dem persönlichen Berufsalltag als Manager, basierend auf mehr als 25 Jahren IFÜ Leadership Coaching Programm.
THEORIE IN DEN ARBEITSALLTAG INTEGRIEREN
Praktische Anwendung der notwendigen Theorie anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag.
THEORIE IN DEN ARBEITSALLTAG INTEGRIEREN
Praktische Anwendung der notwendigen Theorie anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag.
UNTERSTÜTZUNG BEI DER UMSETZUNG
Gemeinsam reflektieren wir die erlernten Führungsfähigkeiten und diskutieren bei Bedarf alternative Vorgehensweisen.
UNTERSTÜTZUNG BEI DER UMSETZUNG
Gemeinsam reflektieren wir die erlernten Führungsfähigkeiten und diskutieren bei Bedarf alternative Vorgehensweisen.
TRAINING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
ALS FÜHRUNGSKRAFT TRAGEN SIE VERANTWORTUNG FÜR SICH SELBST, IHRE ORGANISATION UND JEDES EINZELNE MITGLIED IHRES TEAMS
Stefan hat es in seinem Leben geschafft, seine persönliche Gesundheit, seine Familie, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Unternehmensziele unter einen Hut zu bringen.
NUN IST ES AN DER ZEIT, SEINE ERFAHRUNGEN UND BEST PRACTICES WEITERZUGEBEN.
SCHULUNGSZIELE
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THEORIE IN DEN ARBEITSALLTAG INTEGRIEREN
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UNTERSTÜTZUNG BEI DER UMSETZUNG
Gemeinsam reflektieren wir die erlernten Führungsfähigkeiten und diskutieren bei Bedarf alternative Vorgehensweisen.
FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING
STEFANS WEG VOM UNTERNEHMER IN DEN VORSTAND DER IRONMAN GROUP
Bildet eine solide Basis, um Führungskräfte für die täglichen beruflichen Herausforderungen fit zu machen, organisatorische Prozesse neu zu strukturieren und die persönliche Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Auge zu behalten.
Stefans Erfahrung reicht von der Konzeption und Durchführung einzelner Veranstaltungen bis hin zur Entwicklung und Leitung weltweiter Veranstaltungsserien für die IRONMAN Group, UTMB World Series, EPIC Series und Haute Route als Mitglied des Executive Teams, Vorstandsmitglied und Chief Business Development Officer der IRONMAN Group.
DAS GEMEINSAME ZIEL ALS MOTIVATOR
Das gemeinsame Ziel ist das, was Menschen verbindet und motiviert.
DAS GEMEINSAME ZIEL ALS MOTIVATOR
Das gemeinsame Ziel ist das, was Menschen verbindet und motiviert.
EINE INSPIRIERENDE VISION FÜHRT ZUM ERFOLG
Je besser es Ihnen gelingt, eine Vision und Ziele zu formulieren, die Ihr Team begeistern, desto einfacher wird es sein, den Weg zum Erfolg zu finden.
EINE INSPIRIERENDE VISION FÜHRT ZUM ERFOLG
Je besser es Ihnen gelingt, eine Vision und Ziele zu formulieren, die Ihr Team begeistern, desto einfacher wird es sein, den Weg zum Erfolg zu finden.
AM ANFANG STEHT DAS ZIEL
Haben Sie die Vision, die Mission und die Werte Ihres Unternehmens formuliert und werden sie von Ihren Mitarbeitern gelebt? Wenn nicht, beginnt hier unsere gemeinsame Reise.
AM ANFANG STEHT DAS ZIEL
Haben Sie die Vision, die Mission und die Werte Ihres Unternehmens formuliert und werden sie von Ihren Mitarbeitern gelebt? Wenn nicht, beginnt hier unsere gemeinsame Reise.
FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING
STEFANS WEG VOM UNTERNEHMER IN DEN VORSTAND DER IRONMAN GROUP
Bildet eine solide Basis, um Führungskräfte für die täglichen beruflichen Herausforderungen fit zu machen, organisatorische Prozesse neu zu strukturieren und die persönliche Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Auge zu behalten.
Stefans Erfahrung reicht von der Konzeption und Durchführung einzelner Veranstaltungen bis hin zur Entwicklung und Leitung weltweiter Veranstaltungsserien für die IRONMAN Group, UTMB World Series, EPIC Series und Haute Route als Mitglied des Executive Teams, Vorstandsmitglied und Chief Business Development Officer der IRONMAN Group.
DAS GEMEINSAME ZIEL ALS MOTIVATOR
Das gemeinsame Ziel ist das, was Menschen verbindet und motiviert.
EINE INSPIRIERENDE VISION FÜHRT ZUM ERFOLG
Je besser es Ihnen gelingt, eine Vision und Ziele zu formulieren, die Ihr Team begeistern, desto einfacher wird es sein, den Weg zum Erfolg zu finden.
AM ANFANG STEHT DAS ZIEL
Haben Sie die Vision, die Mission und die Werte Ihres Unternehmens formuliert und werden sie von Ihren Mitarbeitern gelebt? Wenn nicht, beginnt hier unsere gemeinsame Reise.
SUCCESSPATH CONSULTING
EFFEKTIVES FÜHRUNGSTRAINING
Wirksame Führung ist mehr als die Erledigung von Aufgaben, sie erfordert einen ganzheitlichen Ansatz, um Teams zum Erfolg zu führen. Erfolgreiche Führungskräfte überzeugen ihre Teams, indem sie authentisch führen und durch ihr eigenes Handeln Vertrauen, Respekt und ein gemeinsames Zielbewusstsein fördern.
Wirksame Führung ist mehr als die Erledigung von Aufgaben, sie erfordert einen ganzheitlichen Ansatz, um Teams zum Erfolg zu führen. Erfolgreiche Führungskräfte überzeugen ihre Teams, indem sie authentisch führen und durch ihr eigenes Handeln Vertrauen, Respekt und ein gemeinsames Zielbewusstsein fördern.
LEISTUNGSORIENTIERTES FÜHREN
MIT GUTEM BEISPIEL VORANZUGEHEN IST DER WIRKSAMSTE WEG, UM DIE UNTERNEHMENSKULTUR ZU FÖRDERN UND SICHERZUSTELLEN, DASS DIE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER GENAU WISSEN, WAS VON IHNEN ERWARTET WIRD
Menschen folgen Führungskräften, die neben dem Berufsleben ein erfülltes und glückliches Privatleben führen. Wenn Ihre Kolleginnen und Kollegen sehen, dass Sie zu viel arbeiten und Ihr persönliches Gleichgewicht und Wohlbefinden vernachlässigen, werden sie Sie nicht als souverän und selbstbestimmt wahrnehmen. Wenn Sie nicht in der Lage sind, sich um sich selbst zu kümmern, werden andere kein Vertrauen in Ihre Fähigkeit haben, sich um sie zu kümmern.
BALANCE IN DER FÜHRUNG
Führungskräfte wissen, wie wichtig es ist, ihr Leben in Balance zu halten, da sich ihr Wohlbefinden direkt auf ihre Fähigkeit auswirkt, effektiv zu führen.
KLARE LEBENSPRIORITÄTEN
Gesundheit, Zeit für die Familie, soziale Beziehungen und Hobbys müssen neben den beruflichen Verpflichtungen Vorrang haben.
GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN
Gesund zu bleiben bedeutet nicht nur körperliche Fitness, sondern auch mentales und emotionales Wohlbefinden.
SELBSTFÜRSORGE
Leistungsstarke Führungskräfte legen großen Wert auf Selbstfürsorge wie Bewegung, Achtsamkeit und ausreichende Erholung.
FÜHRUNG MIT KLAREM VERSTAND
Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass ein klarer Verstand und Ausgeglichenheit unerlässlich sind, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen standzuhalten.
BALANCE IN DER FÜHRUNG
Führungskräfte wissen, wie wichtig es ist, ihr Leben in Balance zu halten, da sich ihr Wohlbefinden direkt auf ihre Fähigkeit auswirkt, effektiv zu führen.
KLARE LEBENSPRIORITÄTEN
Gesundheit, Zeit für die Familie, soziale Beziehungen und Hobbys müssen neben den beruflichen Verpflichtungen Vorrang haben.
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Gesund zu bleiben bedeutet nicht nur körperliche Fitness, sondern auch mentales und emotionales Wohlbefinden.
SELBSTFÜRSORGE
Leistungsstarke Führungskräfte legen großen Wert auf Selbstfürsorge wie Bewegung, Achtsamkeit und ausreichende Erholung.
FÜHRUNG MIT KLAREM VERSTAND
Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass ein klarer Verstand und Ausgeglichenheit unerlässlich sind, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen standzuhalten.
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Menschen folgen Führungskräften, die neben dem Berufsleben ein erfülltes und glückliches Privatleben führen. Wenn Ihre Kolleginnen und Kollegen sehen, dass Sie zu viel arbeiten und Ihr persönliches Gleichgewicht und Wohlbefinden vernachlässigen, werden sie Sie nicht als souverän und selbstbestimmt wahrnehmen. Wenn Sie nicht in der Lage sind, sich um sich selbst zu kümmern, werden andere kein Vertrauen in Ihre Fähigkeit haben, sich um sie zu kümmern.
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Gesundheit, Zeit für die Familie, soziale Beziehungen und Hobbys müssen neben den beruflichen Verpflichtungen Vorrang haben.
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Gesund zu bleiben bedeutet nicht nur körperliche Fitness, sondern auch mentales und emotionales Wohlbefinden.
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Leistungsstarke Führungskräfte legen großen Wert auf Selbstfürsorge wie Bewegung, Achtsamkeit und ausreichende Erholung.
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Workshops
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Webinare
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Online coaching
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PERSONAL COACHING
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Kontaktieren Sie mich. Ich helfe Ihnen, Ihre persönliche Führungsleistung und die Ihres Unternehmens zu verbessern.
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